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「介護事業」のYahoo!知恵袋検索結果
2012年01月28日16時09分
- 2010-02-20 15:25:30
- 訪問介護事業所で働いておられる方に質問します。現在、抱えているご利用者様のことなんですけど、同じヘルパーじゃなきゃ嫌だ。もし出来ないなら、事業所を変えると言っている人がおります。多数のご利用者さんを抱えており、それができない状態であります。あと、登録ヘルパーさんを集めるコツなんてあったら教えてください。
- 2010-02-20 14:06:34
- 介護事業の人事を担当している者です。今回採用した方を面接した時に、本人や履歴書に腰痛の申告もなく、採用をしました。現在、1ヶ月の試用期間中です。働いてすぐに、重い利用者とかの介護を見せたら、「本人から腰痛あるから重い方は無理です」と言われました。更に、別の従業員に「腰痛で病院に通っていたが、あえて面接の時に言わなかった」と話した事を耳にしました。今度その方と話しをしますが、こちらとしては上記の腰痛を不告知が事実であれば、不告知した事、義務を遂行できない事で試用期間で契約を更新しない旨を伝えようと思います。いままで試用期間で雇用終了した事もなく、上記のように雇用終了する事は何か問題はありますでしょいか?教えてください。宜しくお願いします。
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